AMS Personaldienste - die Profis für Zeitarbeit und Personalvermittlung!
Häufige Fragen
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Arbeitnehmerüberlassung was ist das?
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Bei der Arbeitnehmerüberlassung (Personalleasing, Zeitarbeit) wird ein Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer, Zeitarbeitnehmer) von seinem Arbeitgeber (Verleiher, Zeitarbeitsunternehmen) einem Dritten (Entleiher) zur Erbringung der Arbeitsleistung überlassen.
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Wie ist die Entleihung geregelt?
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Das Zeitarbeitunternehmen koordiniert die Einsätze seiner Arbeitnehmer in verschiedenen Kundenbetrieben. Als Zeitarbeitnehmer werden Ihnen neue Einsätze schriftlich ausgehändigt. Für die Einweisung am Arbeitsplatz sowie die täglichen Arbeitsaufträge ist dann der Entleihbetrieb verantwortlich. Einsatzbedingte Mehraufwendungen wie Fahrt- oder Übernachtungskosten richten sich grundsätzlich nach den vertraglichen oder tariflichen Vereinbarungen.
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Wie gut bin ich als Zeitarbeitnehmer abgesichert?
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Das Zeitarbeitsunternehmen leistet im Rahmen der üblichen Arbeitgeberpflichten Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten, und Arbeitslosenversicherung. Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
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Wie häufig wechselt der Einsatzort?
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Wie oft ein neuer Einsatz erfolgt, ist abhängig von der Art des Einsatzes und der ausgeübten Tätigkeit. Es gibt mittlerweile keine Obergrenze mehr für die Dauer der Einsätze beim Kunden. Da sich manche Einsätze jedoch sehr kurzfristig ergeben können, wird in jedem Fall Flexibilität von Ihnen erwartet.
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Ist Zeitarbeit nur etwas für Ungelernte?
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Zeitarbeit ist nach wie vor eine Job-Alternative für Ungelernte, denn häufig werden Helfertätigkeiten, zum Beispiel im Lager oder Produktionsbereich, vermittelt. Aber auch Facharbeiter und Führungskräfte sint mittlerweile in der Zeitarbeit sehr gefragt. Der Anteil der Facharbeiter bei den Beschäftigten in der Zeitarbeit liegt derzeit bei 63%, der der Helfer bei 30%, und Akademiker sind mit 7% vertreten.
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Ist Zeitarbeit eine Chance für Arbeitslose?
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Besonders für Menschen, die bereits längere Zeit ohne Beschäftigung waren, bietet Zeitarbeit eine Alternative, wieder auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Neben einem geregelten Einkommen bringt die Anstellung bei einem Zeitarbeitsunternehmen noch weitere Vorteile mit sich: Durch die Einsätze bekommen Sie die Möglichkeit, Arbeitserfahrung zu sammeln und Kontakte zu verschiedenen Betrieben zu knüpfen.
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Was passiert bei Einsatzpausen?
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Auch in verleihfreien Zeiten haben Sie einen Anspruch auf Arbeitsentgelt. Sie müssen in dieser Zeit auf Abruf für Ihren Arbeitgeber zur Verfügung stehen.
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Besteht die Möglichkeit einer festen Übernahme?
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Etwa ein Drittel der Zeitarbeitnehmer wird von der Einsatzfirma oder anderen Unternehmern übernommen und erhält dort eine feste Anstellung. Durch diesen so genannten "Klebe-Effekt" wird die Zeitarbeit für viele zu einer zusätzlichen Chance.
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Was macht die AMS Personaldienste überhaupt
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Die AMS Personaldienste ist auf dem Sektor Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung seit vielen Jahren führend. Unser Spezialgebiet ist die Vermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Hilfskräften, Personalvermittlung, Outsourcing, Betreuung,
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Wer ist mein Chef?
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Im Grunde haben Sie 2 Chefs, auf der einen Seite stehen wir als Personaldienstleister auf der anderen Seite steht unser Auftraggeber. Von uns sind Sie fest angestellt und wir bezahlen auch Ihren Lohn oder Gehalt. Sie als Zeitarbeitnehmer müssen während ihres Einsatzes wie jeder fest angestellte Kollege auch Weisungen ihrer jeweiligen Vorgesetzten befolgen. Geregelt wird das ganze durch den Arbeitsvertrag von uns mit Ihnen und zwischen dem Auftraggeber und uns.
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Mit wem schließe ich überhaupt einen Arbeitsvertrag ab?
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Sie als Zeitarbeitnehmer unterschreiben ihren Arbeitsvertrag immer bei uns. Dabei gelten die ganz normalen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, an denen sich jedes Arbeitsverhältnis in Deutschland messen lassen muss. Der Unterschied zu einer konventionellen Festanstellung besteht vor allem darin, dass Sie nicht bei uns, sondern bei unserem Auftrageber arbeiten.
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Outsourcing was ist damit gemeint?
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Outsourcing ist eine spezielle Form des Fremdbezugs von bisher intern erbrachter Leistung. Verträge fixieren die Dauer und den Gegenstand der Leistung.
In Deutschland wird mit dem Begriff Outsourcing oft die Auslagerung von Arbeitsplätzen in tarifungebundene Tochtergesellschaften verstanden.
Ansprechpartner: Torsten Weiler http://www.torsten-weiler.de
Frage gestellt von: Michael Wollenberger
